ВЪЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ПРЕД КАРИЕРНОТО И КОМПЕТЕНТНОСТНО РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИ В АДМИНИСТРАЦИЯТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Абстракт

Статията описва значението на компетентността на служителите в българската администрация за изпълнение на служебните задължения, очертани чрез нормативна уредба. Разглежда създадените нормативни условия за кариерно и компетентностно развитие и дискутира възможните предизвикателствата пред това развитие. Взема предвид принципите на управление на човешките ресурси, които възприемат служителите като основна функция на организацията, най-ценен актив. Идентифицират се възможни дефицити в нормативната уредба и се представят конкретни препоръки. Анализирана е  компетентностната рамка, от която зависи дейността на заетите лица, тяхното развитие и израстване, справедливо и обективно оценяване, производителност и мотивация.